Em meio a um processo de reestruturação interna, os Correios anunciaram a implementação da escala de trabalho 12x36 em alguns setores da empresa. A mudança faz parte de um conjunto de medidas voltadas à modernização das operações e à melhoria da prestação de serviços.

De acordo com a estatal, o novo modelo de jornada permitirá maior alinhamento entre a atuação das equipes e o fluxo real das atividades, especialmente em áreas que demandam funcionamento contínuo ou em horários estendidos.

A escala 12x36 prevê que o trabalhador atue por 12 horas consecutivas, seguidas de 36 horas de descanso. O formato já é utilizado em outros setores, como saúde e segurança, e agora passa a ser incorporado gradualmente em determinadas áreas dos Correios.

A empresa argumenta que a iniciativa contribui para tornar os processos mais eficientes, ao possibilitar melhor distribuição das equipes e otimização dos turnos de trabalho conforme a demanda operacional.

A adoção do novo modelo ocorre em um contexto de revisão estrutural da estatal, que busca atualizar seus fluxos internos e adaptar-se às transformações no mercado logístico e de encomendas.

Segundo os Correios, a medida também visa aumentar a produtividade e oferecer maior flexibilidade na organização das jornadas, sem comprometer a qualidade dos serviços prestados à população.

A implementação da escala será feita de forma gradual e direcionada a setores específicos, considerando as características de cada área e a necessidade operacional.

A estatal não detalhou quais unidades ou regiões serão impactadas inicialmente, mas reforçou que a mudança está inserida em um plano mais amplo de modernização e eficiência.

O processo de reestruturação dos Correios ocorre em meio a desafios relacionados à competitividade no setor e à necessidade de adaptação às novas demandas do comércio eletrônico e da logística moderna.

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